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加强思想政治工作 推进企业形象建设
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    公司对2009年承包指标作了调整,其中,思想政治工作指标增加了一些新的内容,企业形象建设也列入了承包指标。这两项指标,我们不少同志平时都视为软指标,认为是可干可不干的工作。公司把这两项指标列入承包范围,表明对这两项工作高度重视,也说明这两项指标并不是软指标,而是实实在在的硬指标。希望大家都高度重视起来,把这两项工作做好,在新的一年里圆满完成承包任务。

    关于思想政治工作和企业形象建设,我代表公司党委讲三点意见:

    第一,进一步提高思想认识,健全思想政治工作组织网络。

    改革发展的实践证明,思想政治工作是我们宝贵的精神财富,不仅国有企业需要思想政治工作,民营企业同样需要思想政治工作,思想政治工作不仅不能削弱,而且必须加强。在企业加速发展的新形势下,我们面临复杂多变的市场和环境,社会上的各种思潮都会对员工思想产生影响,企业内部也会因利益关系的调整产生各种矛盾,这种情况下,思想政治工作的作用就凸现出来,思想政治工作做不好,同样会影响企业的发展。因此,对思想政治工作的重要性和必要性,我们应有深刻的认识,努力增强工作的自觉性。

    要做好思想政治工作,必须建立健全组织网络,形成一支战斗力强的队伍。光在口头上喊,工作没人抓,思想政治工作不可能有成效。从今年起,各单位都要建立思想政治工作制度,做到有组织机构管事,有具体人员办事。思想政治工作也要明确责任,指标到人,不能让会计员和资料员应付一下了事。公司要加大对思想政治工作目标任务考核奖惩力度,确保这项工作落实到位。各单位在工作安排上,要注意选择综合素质较高的员工担任兼职人员,保持工作的稳定性。公司将利用工闲期举办思想政治工作人员培训班,提高大家的工作能力。

    第二,2009年思想政治工作的主要任务。

    从大的方面讲,2009年思想政治工作的根本任务就是统一思想,凝心聚力,保持企业稳定,推进公司发展。具体讲,主要有以下内容:

    1、用科学发展观武装头脑,全面贯彻落实《董事会工作报告》精神。关于学习实践科学发展观活动,公司党委已下发了具体实施方案,要求各级领导和广大党员认真学习相关书籍和文件,加深理解,联系实际查找问题,搞好整改。这里不再细讲。需要强调的是,学习实践科学发展观活动要与贯彻落实《董事会工作报告》精神紧密结合起来。落实《董事会工作报告》精神,加快企业发展步伐,就是落实科学发展观的具体行动。

    2、建立学习日制度并确保落实。各单位每月至少要组织一次集体学习活动,明确学习内容,严格考勤。学习日要有记录,并列为考核内容。学习日主要是学习政治理论、法律法规和公司下发的相关文件,并结合实际开展讨论。

    3、努力帮助员工排忧解难,把用“情”留人的管理理念落到实处。各单位要及时了解和掌握员工工作生活中遇到的难题,做好思想工作,解决实际问题,使员工感受到企业大家庭的温暖。

    4、加强法制教育,严防治安案件的发生。

    5、强化思想沟通,化解矛盾纠纷,尽量避免上访事件。公司经理接待日要实现常态化,“经理信箱”每周开启一次,对员工反映的各种问题力争在最短时间内解决。

    6、做好经常性的思想政治工作,通过谈心、家访等形式,及时解决员工存在的思想问题。

    第三,认真搞好企业形象建设

    企业形象是企业文化的外在体现,企业形象建设也是企业文化建设的主要内容。公司把企业形象建设列入承包指标,标志着我们的企业文化开始在管理中发挥重要作用。围绕搞好企业形象建设,我们要重点抓好三项工作:

    一是强化“企业宗旨”、“企业精神”、“企业经营理念”、“企业作风”的宣传教育,积极培育企业核心价值观,努力树立企业形象。

    二是进一步办好简报、期刊,使其充分发挥企业文化载体的作用,对外展示企业形象。

    三是细化形象建设内容,认真抓好文明施工、企业形象策划包装及推广活动、普及0A办公、建立公司网站等工作。同时,要结合诚信建设工作,研究制定公司员工职业行为规范,逐步提高员工个人形象。


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